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山东四管齐下维护劳动者合法权益 保障农民工“钱袋子”

山东四管齐下维护劳动者合法权益 保障农民工“钱袋子”

  • 来源:大众网
  • 发布时间:2021-10-25
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【概要描述】  日前,在山东省政府新闻办新闻发布会上,山东省人社厅办公室负责人韩林介绍称,根据一些劳动者反应的企业用工中拖欠工资、不缴纳社保费、不按规定休假休息等行为,山东人社部门通过织密劳动关系“协调网”、保障农民工的“钱袋子”、跑出调解仲裁“加速度”、优化工资收入“分配图”等措施四管齐下,有效维护劳动者合法权益。

山东四管齐下维护劳动者合法权益 保障农民工“钱袋子”

【概要描述】  日前,在山东省政府新闻办新闻发布会上,山东省人社厅办公室负责人韩林介绍称,根据一些劳动者反应的企业用工中拖欠工资、不缴纳社保费、不按规定休假休息等行为,山东人社部门通过织密劳动关系“协调网”、保障农民工的“钱袋子”、跑出调解仲裁“加速度”、优化工资收入“分配图”等措施四管齐下,有效维护劳动者合法权益。

  • 分类:信用动态
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  • 来源:大众网
  • 发布时间:2021-10-25 16:06
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  日前,在山东省政府新闻办新闻发布会上,山东省人社厅办公室负责人韩林介绍称,根据一些劳动者反应的企业用工中拖欠工资、不缴纳社保费、不按规定休假休息等行为,山东人社部门通过织密劳动关系“协调网”、保障农民工的“钱袋子”、跑出调解仲裁“加速度”、优化工资收入“分配图”等措施四管齐下,有效维护劳动者合法权益。

  一是织密劳动关系“协调网”。山东省人社部门探索推广电子劳动合同,聚焦劳动者关心关注的劳动合同问题,在青岛市、淄博市先行开展电子劳动合同试点基础上,全省其他各市有序扩大试点范围,实现签订电子劳动合同与劳动用工备案业务实时对接、数据共享、一键办理,既降低了企业成本,又解决了过去“取证难、示证难、存证难”问题。实施千户企业培育共同行动计划、服务万户新企用工计划、重点企业用工指导计划,不断提升劳动关系治理能力。目前,全省协调劳动关系社会组织达1800多家,全省劳动关系协调员达2.3万人,服务新企用工数量2万多家,对2500多家重点企业开展用工指导服务。

  二是保障农民工的“钱袋子”。紧盯农民工反映强烈的工资支付问题,坚持补短板、强弱项,确保让农民工劳有所得。山东省人社厅牵头建成全国首个省级农民工工资支付监管平台,将实名制管理、工资专户管理、银行代发管理、预警监测等各项制度全部集成到平台系统,实现农民工工资支付全过程、一体化、智慧化监管。目前,全省1.95万个建设项目纳入平台监管,实名制信息384.9万人,代发工资859.2亿元。创新打造“工长制”农民工服务新模式,由街镇分管领导任“工长”,定期排查项目、调处欠薪问题。建设省级劳动保障监察举报投诉案件联动平台,全面畅通电话、来访、来信等举报投诉渠道,及时受理处置农民工投诉。

  三是跑出调解仲裁“加速度”。坚持抓早、抓小,不断提升调解仲裁质效,努力把劳动争议“柔性”化解在基层和萌芽状态。前三季度,山东省各级调解仲裁机构共受理争议案件10.27万件,涉及劳动者10.93万人,涉案金额20.65亿元。通过建立覆盖省、市、县、乡四级的“互联网+调解”服务平台,前三季度线上受理争议案件3215件,基本实现“马上办、网上办”。强化基层调解组织建设,着力培育一批基层调解品牌工作室,目前,全省共有259个劳动人事争议调解组织参与打造工作,共培育调解品牌工作室178个。

  四是优化工资收入“分配图”。今年,山东省政府发布企业工资指导线,职工工资增长基准线7%,省政府公布全省最低工资标准,月最低工资标准为2100元、1900元、1700元,平均增幅9.8%,从2021年10月1日起执行,切实兜牢企业职工生活底线。同时,开展技能人才薪酬分配指引培训,在部分企业开展技能人才薪酬分配试点工作,为重点群体提供针对性薪酬指引服务。

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