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　　信用体系建设是解决基层治理的最佳良方，为了更好的治理村庄、造福百姓，城区街道腾甲庄村采取“三步措施”，启动信用体系建设，实现了村级治理的“四个转变”。

　　第一步：学习先进，制定方案。城区街道腾甲庄村外出学习荣成等地信用建设先进经验做法，并结合本村村情，反复研究，拟定《腾甲庄村信用工作实施方案》及《腾甲庄村“农村信用积分奖惩”管理办法》。按照以上《方案》《办法》：村民每年初始信用基础分值为100分/人，可通过参加志愿服务、慈善捐助、扶贫济困、理论宣讲、文化表演、义务出工等活动获得信用加分。村严格按照积分采集工作流程进行公正、公开采集。

　　第二步：宣传引导，营造氛围。腾甲庄村通过向村民发放宣传材料、倡议书等方式，动员村民积极参与志愿服务活动，形成了家家认同、户户参与的共识，为诚信体系建设营造了良好的氛围。

　　第三步：号召参与，适时启动。腾甲庄村委在村民微信群和公开栏中发布志愿者招募通知，村民参与志愿服务活动的热情高涨，一经发出，凡是在村具备劳动能力的村民都主动到村内报名，截止目前累计参与达600多人次。

　　一变：“村民福利”→“诚信奖励”。腾甲庄村原有的村民福利每人每年500元，村级诚信建设施行之后，每人每年初始信用分值为100分，奖励金额为500元。年底考核累计不足100积分的村民没有奖励，超过100积分的，按照海贝分值给与不同的物质奖励。这一举措，把村民原有“躺着”就能拿500元变成了通过行动拿“500元+物质奖励”，激发了村民主动参与的积极性。

　　二变：“村级兜底”→“共同分担”。腾甲庄村原有的村级公共事务管理全部由村级兜底，例如：在人居环境改善提升工作中，每年花费高达6万元以上。诚信体系建设启动后，群众从室内到室外到公共区域都主动进行清理，把村级用于兜底的花费全部节省下来，用于更好的物质奖励，进一步激发了村民参与志愿服务活动的主观能动性。

　　三变：“要我干”→“我要干”。在志愿活动中，全体村民都积极参与，“我不能落后，我也要主动参加村里的活动，挣更多的信用积分，为自己争得荣誉。”参加活动的于孟启说道。今年86岁的于孟启是信用志愿服务活动年龄最大的志愿者之一。虽然年事已高，但是每次听说村里组织志愿服务活动，他总是第一个报名。在活动中，除草、清理石块，他一点都不逊色，干得热火朝天。

　　四变：“被动治理”→“共享共治”。诚信体系建设启动开来，把原有的“村级被动”、“群众被动”的“双被动”治理局面转变为村级事务共同参与、共同治理，村级发展共同发展、共同享受的“四个共同”。腾甲庄村将继续不断发展壮大村集体经济，增加集体收入，真正把“村级红利”送到老百姓的心坎上。